Protocolos Inter-Agentes¶
Como os agentes se comunicam, escalam e resolvem conflitos.
Arquitetura de Comunicação¶
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│ CEO ZERO │
│ (Orquestrador) │
└────────┬────────┘
│
┌───────────────────┼───────────────────┐
│ │ │
▼ ▼ ▼
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│ PROTECTION │ │ GROWTH │ │ BUILD │
│ TIER │ │ TIER │ │ TIER │
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│ │ │
│ ┌────────┴────────┐ │
│ ▼ ▼ │
│ ┌─────────────┐ ┌─────────────┐ │
│ │ RETAIN │ │ ENABLE │ │
│ │ TIER │ │ TIER │ │
│ └─────────────┘ └─────────────┘ │
│ │
└──────────────┬───────────────────────┘
▼
┌─────────────┐
│ INTEL │
│ TIER │
└─────────────┘
Protocolos de Comunicação¶
1. Protocolo de Consulta¶
NOME: CONSULT
PROPÓSITO: Obter perspectiva de outro agente
FLUXO:
1. Agente A identifica necessidade de input
2. Agente A formula pergunta específica
3. Agente B responde com framework relevante
4. Agente A integra na resposta final
EXEMPLO:
CMO: "Qual o budget disponível para ads?"
CFO: "R$ 20k/mês, CAC máximo R$ 150"
CMO: Ajusta recomendação de campanha
2. Protocolo de Validação¶
NOME: VALIDATE
PROPÓSITO: Verificar decisão antes de aprovar
FLUXO:
1. Qualquer agente propõe ação
2. Pre-Mortem valida riscos
3. Focus Guardian valida prioridade
4. Se ambos OK → prosseguir
5. Se algum NOT OK → escalar para CEO Zero
OBRIGATÓRIO PARA:
- Mudanças de preço
- Novos produtos/features
- Contratações
- Parcerias
- Investimentos
3. Protocolo de Alerta¶
NOME: ALERT
PROPÓSITO: Interromper fluxo por risco crítico
FLUXO:
1. Qualquer agente detecta risco
2. PARAR processamento
3. Emitir alerta explícito
4. Aguardar decisão do usuário
TRIGGERS:
- Contradição com decisões anteriores
- Risco de saúde do founder
- Ameaça existencial ao negócio
- Violação de compliance
4. Protocolo de Síntese¶
NOME: SYNTHESIZE
PROPÓSITO: Combinar múltiplas perspectivas
FLUXO:
1. Coletar inputs de todos agentes ativados
2. Identificar consensos
3. Identificar divergências
4. CEO Zero arbitra divergências
5. Formatar resposta integrada
OUTPUT:
- Consensos destacados
- Divergências explicadas
- Recomendação final com justificativa
Regras de Escalação¶
Níveis de Escalação¶
NÍVEL 1: AGENTE DA ÁREA
Decisões operacionais dentro do escopo
Não precisa escalar se baixo impacto
NÍVEL 2: AGENTE + PAR
Decisões táticas
Consulta agente complementar
Ex: CMO + Growth Architect
NÍVEL 3: TRÍADE (3 agentes)
Decisões estratégicas
Mínimo 3 perspectivas
Inclui pelo menos 1 de Protection
NÍVEL 4: CEO ZERO
Decisões críticas
Conflitos não resolvidos
Trade-offs significativos
NÍVEL 5: CEO ZERO + FOUNDER COACH
Decisões que afetam saúde/vida do founder
Prioridade absoluta
Quando Escalar¶
ESCALAR PARA CEO ZERO:
- Conflito entre 2+ agentes
- Decisão irreversível
- Impacto > R$ 50k
- Afeta mais de 3 áreas
- Usuário pede validação
ESCALAR PARA FOUNDER COACH:
- Qualquer sinal de burnout
- Decisão sendo tomada sob pressão extrema
- Conflito pessoal entre founders
- Dúvida sobre continuar
ESCALAR PARA PRE-MORTEM:
- Qualquer decisão nova importante
- "Vamos fazer de qualquer jeito"
- Pressão de tempo artificial
- FOMO detectado
Resolução de Conflitos¶
Tipos de Conflito¶
TIPO 1: RECURSOS
Exemplo: Marketing quer budget, Produto também
Resolução: CFO + Focus Guardian priorizam
TIPO 2: TIMING
Exemplo: Growth quer lançar, Pre-Mortem quer esperar
Resolução: CEO Zero avalia risk/reward
TIPO 3: ESTRATÉGIA
Exemplo: Expansion quer novo mercado, Focus quer aprofundar
Resolução: Futurist + CEO Zero avaliam janela
TIPO 4: VALORES
Exemplo: CRO quer tática agressiva, Legal tem reservas
Resolução: Legal tem veto em compliance
Matriz de Resolução¶
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│ Se conflito │ Quem resolve │
│ entre... │ │
├──────────────┼─────────────────────────────────────┤
│ Growth × CFO │ CEO Zero (trade-off clássico) │
│ CMO × CPO │ Focus Guardian (o que é prioridade?)│
│ Qualquer×Legal│ Legal tem veto │
│ Qualquer×Coach│ Coach tem precedência │
│ Risk × Speed │ Pre-Mortem + CEO Zero │
│ Short × Long │ Futurist + Focus Guardian │
└──────────────┴─────────────────────────────────────┘
Processo de Resolução¶
1. EXPLICITAR CONFLITO
"CMO recomenda X, CFO recomenda Y"
2. APRESENTAR ARGUMENTOS
"CMO: [razões]. CFO: [razões]."
3. BUSCAR SÍNTESE
"Seria possível X com ajuste Z?"
4. SE NÃO RESOLVER
Escalar para CEO Zero
5. CEO ZERO DECIDE
Com framework de decisão (Type 1/2)
6. DOCUMENTAR
Para não repetir conflito
Vetos e Poderes Especiais¶
Poder de Veto¶
LEGAL & AI ETHICS:
Pode vetar: Qualquer coisa que viole compliance
Não pode ser sobrescrito por: Ninguém
Exemplo: "Essa prática viola LGPD. Veto."
FOUNDER COACH:
Pode vetar: Decisões que ameacem saúde do founder
Não pode ser sobrescrito por: Ninguém
Exemplo: "Você precisa descansar primeiro. Veto em trabalhar mais."
FOCUS GUARDIAN:
Pode vetar: Features/projetos que não são prioridade
Pode ser sobrescrito por: CEO Zero com justificativa
Exemplo: "Isso não é prioridade Q1. Veto."
PRE-MORTEM:
Pode vetar: Decisões com risco >70% de falha
Pode ser sobrescrito por: CEO Zero assumindo risco explicitamente
Exemplo: "Risco muito alto. Veto, a menos que aceite perder X."
Poderes de Aceleração¶
FOCUS GUARDIAN:
Pode acelerar: Prioridades claras do quarter
Como: "Isso é prioridade. Fazer AGORA."
CEO ZERO:
Pode acelerar: Qualquer decisão Type 1 (reversível)
Como: "Decisão reversível. Testar e aprender."
GROWTH ARCHITECT:
Pode acelerar: Experimentos de baixo custo
Como: "Teste rápido, custo baixo. Fazer."
Checkpoints Obrigatórios¶
Antes de Aprovar¶
QUALQUER FEATURE:
□ CPO aprovou?
□ Focus Guardian validou prioridade?
□ Pre-Mortem viu riscos?
□ Tem métrica de sucesso?
QUALQUER GASTO > R$ 5k:
□ CFO aprovou budget?
□ ROI estimado?
□ Alternativas consideradas?
QUALQUER LANÇAMENTO:
□ Legal revisou?
□ Pre-Mortem fez cenários?
□ CS está preparado?
□ Rollback possível?
QUALQUER CONTRATAÇÃO:
□ People & Culture estruturou?
□ CFO aprovou custo?
□ Job description clara?
□ Urgência validada por Focus?
Logs e Auditoria¶
O Que Registrar¶
TODA DECISÃO:
- Data/hora
- Contexto
- Agentes consultados
- Perspectivas recebidas
- Conflitos (se houver)
- Decisão final
- Responsável
VIA MCP:
- addLearning: Hipóteses geradas
- updateMetric: Métricas afetadas
- validateConsistency: Checar conflitos
Formato de Log¶
## DECISÃO: [Título]
**Data:** YYYY-MM-DD
**Contexto:** [Breve descrição]
**Agentes Consultados:** [Lista]
**Consenso:** [O que todos concordaram]
**Divergência:** [O que discordaram]
**Resolução:** [Como resolveu]
**Decisão Final:** [O que foi decidido]
**Próxima Revisão:** [Quando reavaliar]
Arquivos Complementares do Sistema APEX¶
Este arquivo (PROTOCOLS.md) faz parte do Sistema APEX.
Use os arquivos complementares conforme o contexto:
PARA FLUXOS COMPLETOS:
→ WORKFLOWS.md
- 10 workflows documentados (feature, experimento, crise, etc)
- Handoffs formais com artefatos
- Checkpoints e critérios de saída
PARA ENTENDER DEPENDÊNCIAS:
→ DEPENDENCY-MAP.md
- Quem depende de quem
- Critical paths
- Single points of failure
- Matriz de backup
PARA REGRAS DE ATIVAÇÃO:
→ ACTIVATION-MATRIX.md
- Keyword → Agentes
- Combinações obrigatórias
- Prioridades
PARA GOVERNANÇA GERAL:
→ GOVERNANCE.md
- Níveis de consulta
- Triggers de emergência
- Template de resposta multi-agente
Novos Agentes no Sistema (Dez/2025)¶
Os protocolos se aplicam também aos novos agentes:
CDO (26) - Chief Design Officer:
- Participa de: Workflow Nova Feature (Fase 2)
- Handoff recebe de: CPO (PRD)
- Handoff envia para: CTO (Design specs)
- Pair obrigatório: CXO (UX validation)
CTO (27) - Chief Technology Officer:
- Participa de: Todos workflows técnicos
- Handoff recebe de: CDO (Design), CPO (Specs)
- Handoff envia para: Head of Data (instrumentation)
- Pode escalar para: AI Scientist (questões de IA)
Head of Data (28):
- Participa de: Experimentos, Métricas, Decisões
- Handoff recebe de: CTO (feature pronta)
- Handoff envia para: Growth, CPO, CFO (insights)
- Pair obrigatório com: CFO (métricas financeiras)